Existen diversos planteamientos
sobre la Ética en las organizaciones, incluso hay quienes consideran que en el
sector empresarial, no existe la ética, porque hay personas que se valen de
cualquier clase de artimañas, para lograr sus objetivos, en palabras más
simples, para aquellas personas que se valen de artimañas o juegos sucios: “El
fin justifica los medios”.
Cuando en una organización hay
Ética, por lo menos se garantiza, que se van a respetar los derechos de los
involucrados y se va a buscar una equidad.
Si se genera confianza, esto ayuda
a mirar con mejores ojos a aquellos que tenemos cerca, ya sea en el ámbito laboral,
familiar o social y esto conlleva a que reciban nuestro actuar de forma Ética y
Profesional.
Profesional Ético: Mas allá de
percibir la Ética como un buen o mal comportamiento o aquello que se cree
correcto o no, es considerada como una ciencia que estudia el comportamiento de
los seres humanos; entonces al hablar de un profesional Ético es necesario
identificar a esa persona, según su comportamiento y la moral con la que actúa
y el conjunto de normas que aplica a su profesión o desempeño buscando un
resultado para la sociedad y que ese resultado haya sido conseguido a través de
rectitud y buenas prácticas en su labor profesional, tanto en el ámbito laboral
como ambiental y la participación dentro de las empresas en el impacto positivo,
es decir la responsabilidad de las organizaciones por sus impactos,
anteriormente llamada la responsabilidad social.
Características de un profesional
Ético: Ser un profesional Ético y responsable socialmente, es un plus adicional
que se tiene al ya conocimiento adquirido, una persona con bases sólidas sobre
el respeto, la moral, la responsabilidad, el sentido de pertenencia, son
características destacables ante un profesional que solo se limita al trabajo,
es decir al Hacer y no como un profesional Ético y responsable socialmente, que
también se dedica no solo al trabajo, en este caso el Hacer, sino también al
Ser.
